職業訓練基金についてお答えお願いします。
只今、体調不良により無職、失業保険などは今まで加入していません。
そこで、職業訓練基金を利用したいと思います。
今は友人の所でお世話になっています。
書類は何が必要になってきますか？
友人名義の家に住んでても何か不都合な事はおきますか？
お答えお願いします。
只今、体調不良により無職、失業保険などは今まで加入していません。
そこで、職業訓練基金を利用したいと思います。
今は友人の所でお世話になっています。
書類は何が必要になってきますか？
友人名義の家に住んでても何か不都合な事はおきますか？
お答えお願いします。
訓練生活給付金の事ですか。
この場合は主たる生計者がご友人の方になると思います。ご友人の年収が２００万円以下で世帯で３００万円です。質問者様が１年間収入がなければこの場合はご友人様が３００万円以下の年収で良い筈です。この場合の添付資料は、給与明細、世帯全員の所得証明書給与明細が無ければ、給与が振り込まれている通帳のコピーが必要です。後は資産８００万円以下で自宅以外の不動産があれば、その証明書、１００万円以上入金されている通帳。換金出来る金融資産（株券などです。）これ等のコピーの提出です。
用件に満たした場合の添付資料は、世帯全員の所得証明書、主たる生計者の給与明細又は、給与が振り込まれている通帳のコピー
１００万円以上入金されている通帳のコピー全部、換金出来る１００万円以上の金融資産のコピー（株券など）
振込み予定の通帳、質問者様の印鑑、写真つきの身分証明書なければ、保険証＋公共料金の支払いの明細書、訓練の合格書です。
一回ハローワーク相談して下さい。
この場合は主たる生計者がご友人の方になると思います。ご友人の年収が２００万円以下で世帯で３００万円です。質問者様が１年間収入がなければこの場合はご友人様が３００万円以下の年収で良い筈です。この場合の添付資料は、給与明細、世帯全員の所得証明書給与明細が無ければ、給与が振り込まれている通帳のコピーが必要です。後は資産８００万円以下で自宅以外の不動産があれば、その証明書、１００万円以上入金されている通帳。換金出来る金融資産（株券などです。）これ等のコピーの提出です。
用件に満たした場合の添付資料は、世帯全員の所得証明書、主たる生計者の給与明細又は、給与が振り込まれている通帳のコピー
１００万円以上入金されている通帳のコピー全部、換金出来る１００万円以上の金融資産のコピー（株券など）
振込み予定の通帳、質問者様の印鑑、写真つきの身分証明書なければ、保険証＋公共料金の支払いの明細書、訓練の合格書です。
一回ハローワーク相談して下さい。
失業保険の待機期間とアルバイトについて。。。
今年の４月末日付けで１３年勤めた会社を自己都合にて退職し、就職活動をしている者です。４０歳という年齢もあり、なかなか給与面など折り合う就職先がみつからず...家族もいるので..優雅に遊んでいる訳にもいかず、５月１日からアルバイトをする事にしました。週５日、１日 ８時間労働 時給９００円の３ヶ月間の契約です。とても家族を養っていける給料にはならないんで、正社員としての就職先は継続して探しているのですが....。コレって失業保険の待機期間にはどう影響するのでしょうか？ 通常退職後、自己都合なので３ヶ月間の待機期間があると思うのですが、その間に、先の条件でアルバイトした場合、失業保険の支給は、アルバイトの契約期間が終わった３か月後の8月位から支給してもらえるのでしょうか？ ハローワークに行って聞けば良いのでしょが、どなたか教えてください。
今年の４月末日付けで１３年勤めた会社を自己都合にて退職し、就職活動をしている者です。４０歳という年齢もあり、なかなか給与面など折り合う就職先がみつからず...家族もいるので..優雅に遊んでいる訳にもいかず、５月１日からアルバイトをする事にしました。週５日、１日 ８時間労働 時給９００円の３ヶ月間の契約です。とても家族を養っていける給料にはならないんで、正社員としての就職先は継続して探しているのですが....。コレって失業保険の待機期間にはどう影響するのでしょうか？ 通常退職後、自己都合なので３ヶ月間の待機期間があると思うのですが、その間に、先の条件でアルバイトした場合、失業保険の支給は、アルバイトの契約期間が終わった３か月後の8月位から支給してもらえるのでしょうか？ ハローワークに行って聞けば良いのでしょが、どなたか教えてください。
４月末で退職されて５月１日で３ヶ月の契約期間のアルバイトで週５日、１日 ８時間労働ならば、そのアルバイト先で雇用保険に加入するはずです。
質問内容から察するに、質問者様は４月末の退職後「離職票」をハローワークへ持参して失業給付の受給資格決定の手続きはされていないのではないかと思います。
であれば、５月１日からの３ヶ月間の契約期間のアルバイトが終わった後、アルバイト先の会社からも離職票がもらえますので、４月末で退職された会社の離職票と二つ合わせて、ハローワークへ持参し失業給付の受給資格決定の手続きをする流れになると思います。
５月１日から３ヶ月の契約期間が終わった時の離職票に記載されてある離職理由は「雇用期間満了による退職」になるはずですから、給付制限３ヶ月は発生しません。
アルバイトが終わって、離職票をハローワークへ持参して失業給付の受給資格決定手続きをされた日から起算して７日間の待期期間を満了すれば、その翌日から支給対象となります。
詳細についてはハローワークの給付窓口へ相談してみてください。
質問内容から察するに、質問者様は４月末の退職後「離職票」をハローワークへ持参して失業給付の受給資格決定の手続きはされていないのではないかと思います。
であれば、５月１日からの３ヶ月間の契約期間のアルバイトが終わった後、アルバイト先の会社からも離職票がもらえますので、４月末で退職された会社の離職票と二つ合わせて、ハローワークへ持参し失業給付の受給資格決定の手続きをする流れになると思います。
５月１日から３ヶ月の契約期間が終わった時の離職票に記載されてある離職理由は「雇用期間満了による退職」になるはずですから、給付制限３ヶ月は発生しません。
アルバイトが終わって、離職票をハローワークへ持参して失業給付の受給資格決定手続きをされた日から起算して７日間の待期期間を満了すれば、その翌日から支給対象となります。
詳細についてはハローワークの給付窓口へ相談してみてください。
失業保険。残日数３１日で職業訓練を考えています。
会社都合により昨年退社致しました。
９０日の所定給付から６０日間延長されました。
残り日数３１日残っており職業訓練を受けた場合、給付手当てはもらえるのでしょうか？？
家族もいる為、大変不安です。
詳しい方教えてください。
会社都合により昨年退社致しました。
９０日の所定給付から６０日間延長されました。
残り日数３１日残っており職業訓練を受けた場合、給付手当てはもらえるのでしょうか？？
家族もいる為、大変不安です。
詳しい方教えてください。
こんにちは。トータル150日の給付期間ということですよね？
150日の給付の場合、訓練開始時に30日以上残っていれば手当等受給可能ですが、現時点で残日数31日ということであれば、訓練開始時には30日以上残ってない事になるので受給することはできません。
失業給付期間終了後、生活支援給付金等を申請して条件を満たせば月10万ほど受給しながら通う事はできますが・・・ご家族がいる事を考えると、この金額ではきついでしょうし、奥様が働かれていて収入等条件を満たせない場合、受給できませんしね。
150日の給付の場合、訓練開始時に30日以上残っていれば手当等受給可能ですが、現時点で残日数31日ということであれば、訓練開始時には30日以上残ってない事になるので受給することはできません。
失業給付期間終了後、生活支援給付金等を申請して条件を満たせば月10万ほど受給しながら通う事はできますが・・・ご家族がいる事を考えると、この金額ではきついでしょうし、奥様が働かれていて収入等条件を満たせない場合、受給できませんしね。
先日面接を受けて「採否の結果は封書で送ります」とだけ言われ、何日後になるかは聞いてないですが、
面接の３日後が失業保険の認定日で採否通知の封書はまだ届いてなかったため、失業認定申告書の求職活動の内容に「職業相談の結果、株式会社○○（←企業名）への紹介を受けて、□／□面接。採否結果待ち」と、記入したら、ハローワークの職員から「採否結果の予定日もちゃんと記入して下さい」「どうして面接の時にいつ頃採否が分かりますか？などと、面接担当者に確認しなかったのですか？」と不機嫌そうに言われました
失業認定申告書は採否結果の予定日も記入しなければいけないのですか？「採否結果待ち」だけではダメですか？
面接の３日後が失業保険の認定日で採否通知の封書はまだ届いてなかったため、失業認定申告書の求職活動の内容に「職業相談の結果、株式会社○○（←企業名）への紹介を受けて、□／□面接。採否結果待ち」と、記入したら、ハローワークの職員から「採否結果の予定日もちゃんと記入して下さい」「どうして面接の時にいつ頃採否が分かりますか？などと、面接担当者に確認しなかったのですか？」と不機嫌そうに言われました
失業認定申告書は採否結果の予定日も記入しなければいけないのですか？「採否結果待ち」だけではダメですか？
私が行っているハロワでは、採否結果の予定日記入は言われたことはありません。
ハロワごと、または、ハロワの職員ごとに考え方が違っている気がします。
なんていうか、ハロワって一定していないと思います。
以前、ある会社に応募し、２月にわたり、書類選考、面接選考、になった時、
認定申告書に、そのように記載したら、担当者に、「同じ会社の場合は１度目の認定申告書にしか書けない」って言われました。つまり、２回目に記載した分は就職活動として認められない、と。
来初初回時にいただいた「しおり」に、私のような例もOKだと出ていたのを確認して記載したので、その旨、担当者に話をしたら、その場で、「しおり」を読み始め、「すみません。そうですね、OKです」と言われました。
そんなもんです、ハロワは。
しっかりしてほしいです、ほんと。
ハロワごと、または、ハロワの職員ごとに考え方が違っている気がします。
なんていうか、ハロワって一定していないと思います。
以前、ある会社に応募し、２月にわたり、書類選考、面接選考、になった時、
認定申告書に、そのように記載したら、担当者に、「同じ会社の場合は１度目の認定申告書にしか書けない」って言われました。つまり、２回目に記載した分は就職活動として認められない、と。
来初初回時にいただいた「しおり」に、私のような例もOKだと出ていたのを確認して記載したので、その旨、担当者に話をしたら、その場で、「しおり」を読み始め、「すみません。そうですね、OKです」と言われました。
そんなもんです、ハロワは。
しっかりしてほしいです、ほんと。
妊娠中で失業給付を受けてしまいました。
現在妊娠しています。
妊娠していることに気づかず、失業給付を1回受け振込がありました。
（派遣社員で勤務していて期間満了で退職したので、給付制限がありませんでした）
失業保険の手続きをしてすぐに申し込んだ職業訓練の合格通知が届きました。
1.妊娠中は失業給付受けられませんよね？妊娠したことを報告した場合、受け取ったお金は返還するのでしょうか。
2.出産予定日は、職業訓練受講終了日よりもずっと後なのですが妊娠を報告した上で、受講することは可能でしょうか。
3.いけないことですが、、、たとえば妊娠を隠して失業保険を受け、おなかが目立ってきてしまう可能性があるので、職業訓練を辞退することは可能でしょうか。
回答よろしくお願いします。
現在妊娠しています。
妊娠していることに気づかず、失業給付を1回受け振込がありました。
（派遣社員で勤務していて期間満了で退職したので、給付制限がありませんでした）
失業保険の手続きをしてすぐに申し込んだ職業訓練の合格通知が届きました。
1.妊娠中は失業給付受けられませんよね？妊娠したことを報告した場合、受け取ったお金は返還するのでしょうか。
2.出産予定日は、職業訓練受講終了日よりもずっと後なのですが妊娠を報告した上で、受講することは可能でしょうか。
3.いけないことですが、、、たとえば妊娠を隠して失業保険を受け、おなかが目立ってきてしまう可能性があるので、職業訓練を辞退することは可能でしょうか。
回答よろしくお願いします。
妊娠中でも失業手当はうけて差し支えありません
産前休暇は任意（本人の申告）なので出産当日まで働いてもいいし、実際働く人もいるので。
なのでおなかが大きいからといって拒否されたり認定されないことはないです
妊娠中でも受講に差し支えない職業訓練だったら受けてもいいと思います。大丈夫ですか？介護とかじゃないですよね？
産後あらためて求職活動する予定で、今は仕事を探すつもりではないのだったら、受給期間延長手続きをしたほうがいいかもしれません（最大3年間延長できるので、働けるようになったら解除すれば続きから受給できます）
産前休暇は任意（本人の申告）なので出産当日まで働いてもいいし、実際働く人もいるので。
なのでおなかが大きいからといって拒否されたり認定されないことはないです
妊娠中でも受講に差し支えない職業訓練だったら受けてもいいと思います。大丈夫ですか？介護とかじゃないですよね？
産後あらためて求職活動する予定で、今は仕事を探すつもりではないのだったら、受給期間延長手続きをしたほうがいいかもしれません（最大3年間延長できるので、働けるようになったら解除すれば続きから受給できます）
失業保険認定の求職活動について。
認定日までに求職活動が2回以上必要ですよね。
求人雑誌、広告を見て電話で詳しい内容を聞き、面接すれば、
求職活動としてみなされますよね。
では、電話のみで、自分に合わないと感じ面接しなかった場合求職活動としてみなされますか？
認定日までに求職活動が2回以上必要ですよね。
求人雑誌、広告を見て電話で詳しい内容を聞き、面接すれば、
求職活動としてみなされますよね。
では、電話のみで、自分に合わないと感じ面接しなかった場合求職活動としてみなされますか？
電話のみなら誰でも何回でも出来ますよね。証拠がありません。したがって求職活動とは当然認められません。
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